为规范2026届毕业生就业材料报送流程，理清当前就业工作重点任务，压实就业工作主体责任，全力推进毕业生就业提质增效，6月30日，Beat365官网召开2026届毕业生就业材料说明暨就业工作促进会。申书飞副校长，教务处、学生工作处、招生就业处负责人及各系部主要负责人参会，会议由申书飞副校长主持。

　　会上，招生就业处首先汇报当前全校2026届毕业生就业整体推进进度，细致梳理各系就业数据完成情况、现存难点问题及阶段性工作成效并现场开展就业证明材料收集工作专项培训，逐条明确各类就业佐证材料提交标准、填报要求、审核流程，统一填报口径，指导各系规范做好材料归集整理，为后续就业系统信息更新夯实基础。

　　申书飞副校长结合全区高校就业工作时序进度与Beat365官网实际情况，对下一阶段毕业生就业重点工作作出全面部署，提出五项明确工作要求。一是对标全区进度加压冲刺，全力抬高毕业生就业落实率。各系对照全区平均就业进度找差距、补短板，细化每日、每周攻坚目标，倒排工期、挂图作战，主动挖掘就业渠道，多措并举提升毕业生就业落实比例，缩小与全区进度差距。二是抓实访企拓岗专项攻坚，保质保量完成企业走访任务。持续深化访企拓岗促就业专项行动，主动对接行业企业、产业园、基层单位，不重数量重质量，精准开发适配岗位，搭建长期稳定校企供需对接渠道，超额完成既定走访目标。三是落细分类精准帮扶举措，闭环做好重点学生就业服务。实行“一人一策”精准帮扶，常态化开展岗位推送、简历指导、面试辅导、心理疏导，跟踪跟进求职全过程，形成发现、帮扶、上岗全闭环服务。四是统一规范就业证明标准，动态更新完善就业系统材料。严格执行本次会议明确的就业材料规范，安排专人负责就业管理系统维护，及时同步学生就业去向、佐证材料，做到信息实时更新、材料完整齐全，保障系统数据真实规范。五是严守就业数据底线红线，压实数据核查与去向确认责任。牢固树立就业数据真实性底线思维，层层压实数据核查主体责任，逐一核实每一名毕业生真实就业去向，坚决杜绝虚假就业、材料造假等问题，确保就业数据客观、准确、可信。

　　会议最后，申书飞副校长强调，毕业生就业工作是重大民生工程、育人工程，各职能部门、各系部要提高政治站位，强化协同联动，以高度责任感抓实抓细各项就业攻坚任务，紧盯时间节点、细化工作举措、强化督导落实，全力以赴保障2026届毕业生更加充分更高质量就业。